мне очень-очень жаль, я не перейду в Сампдорию
Мы все в последние дни как в том великом твиттере «Камень в лесу»: сегодня ничего не произошло.
Хотя в целом жизнь-то налаживается: я начала регулярно убираться в квартире, а не когда масштабы ада достигают совсем некомфортных высот, несколько раз пойожила (какой же кайф, а), хоть немного приблизила график приёмов пищи к нормальному. Жить можно.
И в очередной раз хочу помахать флажком с воплями про то, как люблю свою работу. Да, я всё ещё не понимаю, почему моё начальство такие мастера предварительного планирования, что в который раз то, что мы будем освещать очередную днищенскую лигу в воскресенье, становится известно в полдень пятницы — чтобы потом вызвавшаяся половина отдела и болгары-вотчеры героически делали за 36 непрерывных часов работу, на которую в идеале нужно бы три-четыре полных дня. Видимо, теория о том, что они там сидят с понедельника по четверг в отрицании, что «неужели мы дошли и до такой дичи?», всё же правдива. Но как же это всё классно: то, что мы в принципе что-то делаем, а также то, как, какая в чятиках творится поддержка и взаимопомощь в такие дни, как каждый goes the extra mile, какая проводится командная работа — и как наше начальство умеет подобрать слова, чтобы похвалить и поблагодарить в нужный момент.
Понятно, что в масштабе того, что делают сейчас врачи и кассиры в супермаркете, наша аналитика лиги Тайваня вообще полная незначительная херня, но я никогда в жизни не работала в таком коллективе и в компании с такими принципами. И это при том, что не то чтобы все мои предыдущие места работы были откровенно плохими — нет, просто мои футбольные задроты очень special.
Жаль, зелёного сердечка в эмодзи здесь нет.
Хотя в целом жизнь-то налаживается: я начала регулярно убираться в квартире, а не когда масштабы ада достигают совсем некомфортных высот, несколько раз пойожила (какой же кайф, а), хоть немного приблизила график приёмов пищи к нормальному. Жить можно.
И в очередной раз хочу помахать флажком с воплями про то, как люблю свою работу. Да, я всё ещё не понимаю, почему моё начальство такие мастера предварительного планирования, что в который раз то, что мы будем освещать очередную днищенскую лигу в воскресенье, становится известно в полдень пятницы — чтобы потом вызвавшаяся половина отдела и болгары-вотчеры героически делали за 36 непрерывных часов работу, на которую в идеале нужно бы три-четыре полных дня. Видимо, теория о том, что они там сидят с понедельника по четверг в отрицании, что «неужели мы дошли и до такой дичи?», всё же правдива. Но как же это всё классно: то, что мы в принципе что-то делаем, а также то, как, какая в чятиках творится поддержка и взаимопомощь в такие дни, как каждый goes the extra mile, какая проводится командная работа — и как наше начальство умеет подобрать слова, чтобы похвалить и поблагодарить в нужный момент.
Понятно, что в масштабе того, что делают сейчас врачи и кассиры в супермаркете, наша аналитика лиги Тайваня вообще полная незначительная херня, но я никогда в жизни не работала в таком коллективе и в компании с такими принципами. И это при том, что не то чтобы все мои предыдущие места работы были откровенно плохими — нет, просто мои футбольные задроты очень special.
Жаль, зелёного сердечка в эмодзи здесь нет.